Tecnologia Humana: Atitude

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á ouviu alguma vez alguém dizer “Fulano tem atitude”?  Eu já ouvi milhares de vezes e também já disse milhares de vezes (risos).  Mas o que é atitude? Segundo nosso adorável dicionário informal colaborativo e dinâmico, atitude significa, segundo o Leonardo (SP)[1]: “Jeito, posição do corpo: atitude graciosa.  Exteriorização de um intento ou propósito, atitude hostil.  Norma de proceder, comportamento.”

Todas as definições são realmente interessantes, e eu criei a minha própria definição, sim eu fui bem ousada e decidi co-criar uma definição de ATITUDE. Essa definição foi definida a partir das letras da palavra, que são fortes o suficiente para me darem esse grande insight.  Atitude significa tudo o que buscamos para alcançarmos o sucesso pessoal e/ou profissional que tanto almejamos.

Ação em todos os momentos da vida, a inércia não nos leva a lugar algum. Viver esperando o amanhã, parar pensando no ontem, não nos faz crescer. Usar o instante presente e fazer dele o momento mais importante da vida.  Agir como se amanhã o rumo das coisas pudesse mudar, pois ele pode sim mudar.  E a única certeza que temos é de que tudo muda. Inclusive nós mudamos.

Ter propósito para acontecer.  Fazer por fazer, gera qualquer resultado. Conhecer-se e saber a razão, o objetivo por que se age é fundamental para seguir em frente nos momentos de luta e de pressão.  O propósito nos impulsiona a sermos melhores, nos acalenta em momentos de solidão, nos envolve nos momentos de monotonia, mas principalmente alimentam a nossa força.

Inspiração não é apenas uma palavra bonita, mas uma dádiva que todos temos e precisamos aprender a usar.  Eu creio que cada um de nós é capaz de inspirar outra pessoa a fazer algo, seja para o mal ou para o bem.  Lógico que torço para que todos inspirem sempre o melhor em outro ser humano.  Buscar dentro de si uma ideia, opinião ou ainda nova percepção direciona-nos ao sucesso.

Trabalhar arduamente, sim mesmo o sucesso repentino, leva muitos anos para acontecer.  Cada um de nós sabe exatamente há quanto tempo tem trabalhado para chegar a uma posição de reconhecimento e satisfação.  Em muitos casos podemos ver pessoas que apenas depois de sua morte, conseguiram obter notoriedade dentro do que realizou em vida.  O importante é não desistir, mas persistir até o fim, consciente de que você pode sim mudar o rumo das coisas no momento que decidir fazê-lo.

Unir-se a outros em torno de um objetivo ou propósito, torna a jornada mais fácil ou não.  Mas com certeza acrescenta muita experiência a nos viajantes. Quando nos unimos a outras pessoas em busca de resultados maiores, somos surpreendidos com novas oportunidades, novas perspectivas e principalmente por novos conhecimentos.  Não se consegue sucesso sem a ajuda de outras pessoas a sua volta, raras exceções conseguem isoladamente obter sucesso.

Doe seu conhecimento, sua experiência, sua espontaneidade, sua alegria e sua vida por esse proposito, não há nada mais gratificante.  Um dos melhores conselhos que recebi esse ano do meu mentor foi o de compartilhar com o mundo a minha alegria e espontaneidade.  Depois de ouvir isso dele, ouvi outro feedback de que eu era muito colorida.  Então eu tive apenas de decidir, quem sou eu, o que eu quero compartilhar e de que forma colorida ou em tons de bege (risos).  Mas o importante é doar-se, dedicar-se.

Evolução será a consequência de tudo isso.  É como você quer ser lembrado depois que não estiver mais nessa dimensão.  É o momento de refletir sobre os resultados que suas gerações colherão.  Nem todos podem ter parado para pensar sobre isso, mas saiba que a nossa ATITUDE gera resultados que ecoarão por muitos anos ou não. Isso só depende de nós.

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Tecnologia Humana: O EU Profissional

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profissionalO objetivo do coaching de carreira é permitir que o profissional eleve-se a um patamar diferenciado de valor.  E sem dúvida no ambiente corporativo reduzir os custos de alinhamento e gestão de seus superiores.

Construir um profissional comprometido com seu desempenho, performance e resultados melhores, trabalhando de forma cada vez mais inteligente é o que podemos obter com o coaching de carreira.

O processo tem três grandes fases, detalhadas abaixo:

  1. Construção do EU profissional onde o coachee identifica seus pontos fortes e fracos de maneira a construir o seu “produto profissional” que seja adequado ao mercado ondeO objetivo dessa fase é colocar-se de frente consigo mesmo, trazendo grandes resultados a partir dos insights que o autoconhecimento proporciona.
  2. Definir o “ambiente” que lhe propicie melhor desenvolvimento em suasO modelo de trabalho, as dinâmicas relacionais e os fatores que estimulem o crescimento profissional adequado.  Descobrir as coisas que se gosta de fazer mesmo que ninguém pagasse por isso.
  3. Traçar sua rota de ação, ou seja, a forma de trabalhar através de uma estratégia para demonstrar seu valor, lembrando-se sempre que o conceito de valor está no outro e, muitas vezes, o outro pode ser de diferentes grupos dePor vezes atender a essas expectativas e conceitos de valor, podem ir contra as suas diretrizes e a sua identidade.  Fique atendo e decida antes se está ou não disposto a superá-los.

Assim como no mundo globalizado de hoje, cabe a cada profissional assumir o controle da sua carreira e não esperar que a empresa lhe promova simplesmente por estar ali a X anos.  O EU profissional é um “produto“ que deve ser construído para atender ao mercado e não apenas a si mesmo.  O perfeito alinhamento entre quem você é e o trabalho que realiza propiciam mais resultados e menos frustrações.

O papel do coach é o de analisar criticamente a situação e, se necessário, mudar a direção usando ferramentas e métodos de apoio, e principalmente sua experiência e credibilidade.  Então o grande diferencial profissional trata principalmente de entregar diferentes percepções de valor com um único conteúdo.  A consistência profissional necessita de fatos, evidencias e históricos para consolidação.  A marca é quase um sobrenome, constituída de palavras que te descreverão antes mesmo de lerem o seu currículo profissional.

É importante destacar que o processo não leva um profissional a ser o que ele não é, mas permite remover as inseguranças, crenças limitantes, modelos mentais, preconceitos e medos que o impediam de ser o profissional que desejava ser.  O coachee que não aceita o ônus do comando de suas atitudes e as responsabilidades pelos seus atos são os que mais sofrem em suas carreiras.  Quando o coachee decide como quer viver e trabalha para concretizar o que definiu, ele assume o comando de sua carreira mais facilmente.

Renata V. Lopes

http://tecnologiahumana.com

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Tecnologia Humana: Desconstrução

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lego-slide1Como ando numa fase Chico Buarque, estava ouvindo Construção e esse trecho fixou: “... Subiu a construção como se fosse máquina

Ergueu no patamar quatro paredes sólidas
Tijolo com tijolo num desenho mágico...”

Fiquei pensando sobre construir e desconstruir.  Como essas ações influenciam o emocional de todos os envolvidos e comecei um paralelo com sentimentos, relacionamentos e conhecimentos.  Tentei transpor o plano concreto para o abstrato e captar lições de vida.

Tecno Coaching

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coachingConfesso que esse deve ter sido um dos posts mais demorados que já escrevi, a ideia dele estava martelando em minha mente há muitos dias.  Tudo começou numa reunião técnica, em que muitos bugs e cards estavam em discussão. Então no meio de uma definição, alguém fala algo que acende a luz e gruda como ideia fixa.  Naquele dia eu não escrevi, tinha tanta coisa para fazer, rabisquei a ideia geral num papel e deixei reservada.

Situações Cíclicas

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Alguma vez na sua vida você já se deparou vivendo as mesmas situações?  Cometendo os mesmos erros?  Ou repete as mesmas coisas?  E os resultados que alcança são os mesmos?  Pois é, isso não é privilegio apenas seu, bem vindo à vida como ela é.

Hoje quero falar um pouco sobre situações cíclicas que muitas vezes não entendemos bem como repetimos, mas que as repetimos isso não temos dúvidas.  Quando nos damos conta disso e então decidimos romper com essa repetição podemos então ter resultados melhores.  Essa receita apesar de poucos ingredientes fará parte da sua jornada de vida. O coaching acelera em 10 anos mais ou menos isso, mas é preciso encarar o processo com coragem e ousadia.  Saiba que só depende de você.

Conhecendo, honrando e respeitando a sua história é o primeiro passo.  Saber sua própria história, seus acertos, como sua família de origem foi criada, entender a dinâmica dos relacionamentos, etc.  Tal passo proporciona mais insights sobre você do que podias imaginar.

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